管理名人名言
1、管理的精辟语句
(1)、比如，上级让下属在一周内撰写一个可行性方案，那作为下属可能需要和领导对方案的内容和要求进行沟通，达成共识。后续可能需要进行资料收集和大量调研，撰写符合领导要求的方案，通过邮箱发给了领导。
(2)、对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。爱因斯坦
(3)、一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。——诺曼·道格拉斯
(4)、工作上的信用是最好的财富。没有信用积累的青年，非成为失败者不可。——池田大作
(5)、如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。
(6)、真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣。克罗齐
(7)、我们做事选择靠谱，是选择一种优秀的品质。一旦你靠谱的对待事情，你可能暂时受到伤害。但是你也能检验身边的朋友或者合作伙伴，筛选掉最不靠谱的人，最后在你身边会凝聚一团正气。这团正气可以使彼此化险为夷，使你坦坦荡荡的走下去，没有相互的猜疑，只有全部智慧叠加在一起，一定是1+1>2的最好结局。所以一直靠谱下去，你的运气一定不会差！
(8)、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
(9)、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由d领袖大卫·史提尔
(10)、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
(11)、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
(12)、机遇从不光顾没有准备的头脑 ，弱者坐待良机，强者制造时机。
(13)、尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。——刘易斯
(14)、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。——马克思
(15)、3对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。
(16)、如果能左右自己的思想，就能够控制自己的情感。——w·克莱门特·斯通
(17)、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨
(18)、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L·威尔德
(19)、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么。——爱迪生
(20)、高中刚毕业你不会成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣到手。——比尔·盖茨
2、管理 名言
(1)、不要强拉马喝水要让马口渴。——台湾长鸿益集团厂训
(2)、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
(3)、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
(4)、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德
(5)、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
(6)、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
(7)、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的——管理专家旦恩·皮阿特
(8)、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
(9)、责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。——歌德
(10)、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
(11)、管理是让事情与自己预期的一样完成!——余世维
(12)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
(13)、雄鹰看到蓝天的广阔，便振翅高翔，自由而高傲；飞瀑看到峭崖的险绝，便一泻千仞，流银泻玉，灵动如龙；海燕看到巨浪的汹涌，偏引吭高歌，乘风破浪，大气巍然。我们如果没有责任心，就如那墙头的浮草，轻浮浅陋。爱护班级，人人有责。——倪蕾
(14)、任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。——王鸿祯
(15)、人类始终只提出自己能够解决的任务，因为只要仔细考察就可以发现，任务本身，只有在解决它的物质条件已经存在或者至少在形成过程中的时候，才会产生。马克思
(16)、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
(17)、质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”
(18)、在一个崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定会获得成功。——爱因斯坦
(19)、靠谱是一种能力，是一种品质，并且必须养成一种习惯。一个企业里，需要少数聪明的人和多数靠谱的人，领导负责说话，指明方向，制定战略；我们负责行动、落地和完成！没有执行力一切都是零。
(20)、首先必须发现并排除那些根本不需要去做的事情和那些纯粹浪费时间而又不产生效果的事情。为此，需要对记录上的所有活动进行仔细地审查。
3、管理名人名言经典语录
(1)、孔武提出“人情之理，不可不察”。在管理中，要重视研究人的规律，要根据一定的规律去满足人的欲望，办事情才能符合客观实际。关于发挥人的主观能动性。
(2)、真正的宜家精神，是依据我们的热忱，我们持之以恒的创新精神，我们的成本意识，我们承担责任和乐于助人的愿望，我们的敬业精神，以及我们简洁的行为所构成的。英格瓦坎普拉德
(3)、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
(4)、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
(5)、责任心就是关心别人，关心整个社会。有了责任心，生活就有了真正的含义和灵魂。这就是考验，是对文明的至诚。它表现在对整体，对个人的关怀。这就是爱，就是主动。穆尼尔纳素
(6)、在一定范围内，我们可以用一种资源替代另一种资源。但是没有任何东西可以替代已经失去的时间。
(7)、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM公司总裁郭士纳
(8)、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
(9)、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
(10)、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。梁启超
(11)、我们制作销售产品的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。李奥贝纳
(12)、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
(13)、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。列夫托尔斯泰
(14)、人类始终只提出自己能够解决的任务，因为只要仔细考察就可以发现，任务本身，只有在解决它的物质条件已经存在或者至少在形成过程中的时候，才会产生。——马克思
(15)、对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。——爱因斯坦
(16)、过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。
(17)、清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。
(18)、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
(19)、不要对任何人埋怨生活吧，因为安慰之词很少能包含一个人秘要追求的东西。当一个人同妨碍他生活的事物进行斗争时，生活便会比什么都更加充实，更有意义。在斗争中，苦闷无聊的时刻会不知不觉地飞驰而去。——高尔基《时钟》
(20)、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
4、管理名人名言大全
(1)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
(2)、苟有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。
(3)、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。
(4)、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森
(5)、我们不是为自己而生，我们的国家赋予我们应尽的责任。——西塞罗
(6)、如果你对周转的任何事物感到不舒服，那是你的感受所造成的，并非事物本身如此。借着感受的调整，可在任何时刻都振奋起来。——奥雷柳斯
(7)、责任心就是保质保量的完成自己该做的事。——金璐
(8)、作为一个人，对父母要尊敬，对子女要慈爱，对穷亲戚要慷慨，对一切人要有礼貌。——罗素
(9)、当一个作家深切地感到自己和人民的血肉联系的时候，这就会给他以美和力量。高尔基《文学书简》
(10)、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
(11)、每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以“负责”来答复生命。因此，“能够负责”是人类存在最重要的本质。——维克多·费兰克
(12)、每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。林肯
(13)、微软离破产永远只有18个月——世界首富比尔·盖茨
(14)、要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。毛姆
(15)、良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，士君子不为贫穷怠乎道。荀子
(16)、时间是很特殊的资源，不管需要多少，时间就是不会增加。
(17)、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
